Quando um profissional est\u00e1 buscando uma oportunidade no mercado de trabalho, n\u00e3o h\u00e1 nada mais frustrante que distribuir curr\u00edculos e n\u00e3o ser chamado para a entrevista de emprego.<\/p>\n
Por\u00e9m, se isto est\u00e1 acontecendo com voc\u00ea, \u00e9 preciso verificar exatamente o motivo, pois algo certamente est\u00e1 errado e desta forma, ser\u00e1 necess\u00e1rio abordar outras estrat\u00e9gias no intuito de ser convidado para uma entrevista de emprego.<\/p>\n
Acompanhe a seguir, alguns erros que os candidatos cometem e faz com que n\u00e3o sejam chamados para entrevistas:<\/p>\n
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Erros cometidos pelos candidatos<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n N\u00e3o buscam informa\u00e7\u00f5es sobre a empresa<\/strong><\/p>\n Para poder se candidatar a uma vaga de emprego, \u00e9 necess\u00e1rio conhecer a empresa, o que pode ser feito facilmente por meio da internet.<\/p>\n O grande problema \u00e9 que muitos v\u00e3o distribuindo curr\u00edculos, sem saber se o seu perfil se enquadra a vaga ofertada e com isso, acabam sendo prejudicados, pois perdem tempo.<\/p>\n <\/p>\n Falta de foco na oportunidade no objetivo profissional<\/strong><\/p>\n Entre os obst\u00e1culos existentes em alguns candidatos \u00e9 a falta de foco. Antes de estruturar um curr\u00edculo \u00e9 necess\u00e1rio saber exatamente em qual \u00e1rea de sua forma\u00e7\u00e3o houve mais identifica\u00e7\u00e3o. Por exemplo, uma pessoa formada em Direito, pode n\u00e3o querer ser advogado atuante em f\u00f3rum, mas somente redigir as pe\u00e7as, assim como tamb\u00e9m coordenar o setor jur\u00eddico de uma empresa, entre outras.<\/p>\n Portanto, \u00e9 essencial, analisar exatamente qual \u00e1rea da forma\u00e7\u00e3o obtida que mais se identifica, pois se candidatar a uma vaga que n\u00e3o tem prazer, \u00e9 o mesmo que dar um tiro no p\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n Erros na elabora\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo<\/strong><\/p>\n Um dos motivos para que os recrutadores dispense o candidato de imediato \u00e9 quando encontram muitos erros no curr\u00edculo. Desta forma, \u00e9 preciso antes de enviar pela internet ou entregar pessoalmente o documento, fazer uma nova revis\u00e3o, pois mesmo sendo um erro bobo de digita\u00e7\u00e3o, pode fazer com voc\u00ea seja eliminado, quando o RH fizer a pesquisa por palavras-chave no banco de curr\u00edculo.<\/p>\n Muitos especialistas tamb\u00e9m apontam a exist\u00eancia de adjetivos soltos no curr\u00edculo, isso n\u00e3o deve ser colocado no documento, j\u00e1 que a exist\u00eancia efetiva ou n\u00e3o destes, ser\u00e3o avaliados em uma entrevista.<\/p>\n Al\u00e9m disso, para ficar mais coerente e apresent\u00e1vel, o candidato deve fazer uma linha cronol\u00f3gica do percurso realizado, ou seja, pessoal e acad\u00eamica. Ap\u00f3s isso, fa\u00e7a uma reda\u00e7\u00e3o que possa ser apresentada para diversos tipos de empresas e \u00e0 medida que for se candidatar, fa\u00e7a as adapta\u00e7\u00f5es, caso, sejam necess\u00e1rias.<\/p>\n <\/p>\n Falta de paci\u00eancia<\/strong><\/p>\n Outro grande problema \u00e9 a falta de paci\u00eancia do candidato. Muitas empresas n\u00e3o costumam dar respostas rapidamente, por\u00e9m h\u00e1 candidatos que devido a ansiedade, acabam cometendo um erro, que pode ser fatal, entrar em contato com a empresa para saber o resultado do curr\u00edculo deixado.<\/p>\n O ideal \u00e9 deixar o curr\u00edculo na empresa e no mesmo instante, questionar sobre o prazo para a resposta do mesmo ou at\u00e9 mesmo, quando iniciar\u00e1 o processo seletivo, pois assim, se ultrapassar o prazo informado pela pessoa que o atendeu, saber\u00e1 imediatamente que n\u00e3o foi selecionado e com isso, \u00e9 partir para entrega de novos curr\u00edculos.<\/p>\n Agora, ao deixar um curr\u00edculo e o mesmo for escolhido para participar do processo seletivo, \u00e9 preciso ficar muito atento aos prazos determinados. Infelizmente, h\u00e1 muitos candidatos que ap\u00f3s ser selecionado para o processo, acabam perdendo os prazos e com isso, a vaga.<\/p>\n Deste modo, \u00e9 primordial a organiza\u00e7\u00e3o. Anote todos os prazos do processo seletivo, dias e hor\u00e1rios. Sempre chegue com anteced\u00eancia, pois justamente nas datas mais importantes, costumam acontecer imprevistos e portanto, voc\u00ea deve estar preparado.<\/p>\n <\/p>\n Fique atento e avalie se voc\u00ea n\u00e3o tem cometido alguns desses erros, pois antes da entrevista \u00e9 necess\u00e1rio saber se apresentar corretamente para que os recrutadores te vejam com um profissional com potencial para preencher a vaga.<\/p>\n <\/p>\n