{"id":717,"date":"2018-08-30T23:33:59","date_gmt":"2018-08-30T23:33:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elementorh.com.br\/futuro-do-trabalho-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/"},"modified":"2022-03-10T13:17:59","modified_gmt":"2022-03-10T16:17:59","slug":"futuro-do-trabalho-tudo-o-que-voce-precisa-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/futuro-do-trabalho-tudo-o-que-voce-precisa-saber\/","title":{"rendered":"Futuro do trabalho: tudo o que voc\u00ea precisa saber"},"content":{"rendered":"

Artigo para o portal Neg\u00f3cios e Carreiras<\/a>
\nPor Luciana Ferreira<\/em><\/p>\n

A cada dia, mudan\u00e7as estruturais no mundo dos neg\u00f3cios v\u00eam acontecendo, afetando de forma radical o mundo do trabalho, desde a forma em que \u00e9 realizado, as expectativas dos profissionais, as compet\u00eancias necess\u00e1rias e as rela\u00e7\u00f5es que se estabelecem.<\/p>\n

Neste contexto, diversas profiss\u00f5es com conte\u00fado inovador s\u00e3o criadas a todo momento, com vista a acompanhar as r\u00e1pidas mudan\u00e7as provocadas pelo r\u00e1pido avan\u00e7o da tecnologia.<\/p>\n

Assim, para compreender como o trabalho ir\u00e1 evoluir e de que forma essa evolu\u00e7\u00e3o afetar\u00e1 o mundo dos neg\u00f3cios, uma pesquisa realizada pela FGV e PWC mostrou que 73% do mundo do trabalho, ser\u00e3o afetados pela escassez de profissionais com compet\u00eancias essenciais para execu\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia organizacional.<\/p>\n

Ainda, um estudo realizado pelo World Economic F\u00f3rum Outlook on the Global Agenda 2015 apontou quest\u00f5es no m\u00ednimo intrigantes para o futuro do trabalho. Segundo o estudo:<\/p>\n

    \n
  1. O tempo m\u00e9dio em um mesmo emprego ir\u00e1 cair;<\/li>\n
  2. O n\u00famero de transi\u00e7\u00f5es de carreira ir\u00e1 aumentar;<\/li>\n
  3. A tecnologia e a automa\u00e7\u00e3o ter\u00e3o cada vez mais um forte impacto sobre o emprego e na forma de realizar o trabalho;<\/li>\n
  4. Ser\u00e1 preciso repensar o contrato pessoal.<\/li>\n<\/ol>\n

    Sei que parece confuso, onde quando se observam carreiras e profiss\u00f5es, tem-se a sensa\u00e7\u00e3o de que tudo que era s\u00f3lido agora se desmancha no ar perante a essas novas tend\u00eancias; ou a\u00a0tecnologia<\/a>, for\u00e7a capaz de abalar ind\u00fastrias e\u00a0desestruturar trajet\u00f3rias<\/a>. Perante a essas in\u00fameras op\u00e7\u00f5es abertas pela tecnologia e seus desdobramentos, em que as transforma\u00e7\u00f5es do mundo do trabalho, est\u00e1 na capacidade criativa dos profissionais, e na habilidade de transformar atrav\u00e9s da uni\u00e3o de mente + trabalho + dados.<\/strong><\/p>\n

    Diante dessas tend\u00eancias, onde alteram-se as expectativas, os valores, a forma de trabalho e as atitudes, aumentam-se os desafios; e afim de atender a essas mudan\u00e7as, \u00e9 necess\u00e1rio que o profissional esteja atento, conectados e prontos para reinventar-se afim de manter sua empregabilidade. Portanto, a regra \u00e9 bastante clara:<\/p>\n

    Postura profissional \u2013 <\/strong>para acompanhar a isso tudo procure aprender diariamente, e desenvolva-se constantemente suas compet\u00eancias estando atento \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o de tend\u00eancias que determinar\u00e3o as demandas por profissionais no futuro.<\/p>\n

    Carreira portf\u00f3lio \u2013<\/strong> Com essas novas tend\u00eancias o profissional \u00e9 dono de si mesmo, gerenciando diferentes atividades e projetos, consequentemente gerando ansiedade e frustra\u00e7\u00e3o. O relat\u00f3rio da Future Work Skill 2020, revela que as novas habilidades acompanhadas pelas tend\u00eancias do futuro ser\u00e3o: Pense making (cria\u00e7\u00e3o de sentido); intelig\u00eancia social; alfabetiza\u00e7\u00e3o em novas m\u00eddias; pensamento computacional; cognitive load management (gerenciamento de carga cognitiva); design mindset (mentalidade de design); cross cultural competency (compet\u00eancia para lidar com rela\u00e7\u00f5es culturais diversas) e colabora\u00e7\u00e3o virtual.<\/p>\n

    Empreendedores \u2013 <\/strong>Procure estar sempre atentos a inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, novos recursos e novas tend\u00eancias que podem redirecionar o rumo dos seus neg\u00f3cios.<\/p>\n

    De forma geral, a no\u00e7\u00e3o de empregabilidade se interconecta com o conceito de empreendedorismo, na medida em que profissionais de todos os n\u00edveis devem procurar estar mais bem preparados para enfrentar o mercado de trabalho e suas muta\u00e7\u00f5es, pressupondo uma postura proativa. Quais estrat\u00e9gias voc\u00ea tem utilizado para melhorar o desempenho profissional e de sua equipe? Como voc\u00ea tem se preparado para estas mudan\u00e7as? Qual foi a \u00faltima vez em que fez algo pela primeira vez, em que voltou a ser crian\u00e7a?<\/p>\n

    Entretanto, nota-se que o crescimento de trabalhos home office s\u00e3o sinais do in\u00edcio dessas mudan\u00e7as, acompanhada pela nova gera\u00e7\u00e3o que vai chegar ao comando das empresas, com uma presen\u00e7a feminina cada vez maior, colocando em xeque antigos dogmas. Vivemos em um admir\u00e1vel mundo novo s\u00f3 que muito longe do frio, previs\u00edvel e imut\u00e1vel mundo inventado, onde a busca pelo autoconhecimento \u00e9 uma tend\u00eancia natural, em que atualmente j\u00e1 existem pessoas em busca de realiza\u00e7\u00e3o profissional, esgotando-se a cada dia a rela\u00e7\u00e3o entre empresas e profissionais.<\/p>\n

    Colocadas aqui as tend\u00eancias, tenho a certeza de que voc\u00ea leitor j\u00e1 tem sentido os impactos dessa mudan\u00e7a no dia a dia, e acredito que organiza-las, mapeando-se permanentemente as tend\u00eancias e se preparar para o futuro do trabalho, olhando primeiro para dentro de si, buscando inspira\u00e7\u00f5es e ideias, que conectem-se com seus prop\u00f3sitos e montem sua hist\u00f3ria e seu quebra cabe\u00e7as ideal para conta-la daqui h\u00e1 40 anos a si mesmo, mas simplesmente tentar, ou melhor, experimentar, com certeza ir\u00e1 lhe preparar melhor pra o futuro que est\u00e1 por vir e depende das suas escolhas de hoje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Artigo para o portal Neg\u00f3cios e Carreiras Por Luciana Ferreira A cada dia, mudan\u00e7as estruturais no mundo dos neg\u00f3cios v\u00eam…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-717","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=717"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/717\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15688,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/717\/revisions\/15688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}