{"id":707,"date":"2018-08-30T23:33:57","date_gmt":"2018-08-30T23:33:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elementorh.com.br\/5-sinais-que-voce-precisa-de-ajuda-com-sua-carreira\/"},"modified":"2022-03-10T13:18:56","modified_gmt":"2022-03-10T16:18:56","slug":"5-sinais-que-voce-precisa-de-ajuda-com-sua-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/5-sinais-que-voce-precisa-de-ajuda-com-sua-carreira\/","title":{"rendered":"5 sinais que voc\u00ea precisa de ajuda com sua carreira"},"content":{"rendered":"<p>Artigo escrito para o portal <a href=\"http:\/\/www.clubeadm.com.br\/2016\/07\/artigo-5-sinais-que-voce-precisa-de.html\">Clube de Administra\u00e7\u00e3o<\/a><br \/>\n<em><strong>Por Luciana Ferreira<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Em quantas vezes vi profissionais talentosos desperdi\u00e7ando tempo e energia em op\u00e7\u00f5es que simplesmente n\u00e3o o levam al\u00e9m, ou perdidos sem saber qual caminho seguir dentro do labirinto de oportunidades.<\/p>\n<p>\u00c9 importante ressaltar que, uma das estrat\u00e9gias mais bem utilizadas pelas organiza\u00e7\u00f5es atualmente, \u00e9 oferecer um plano de desenvolvimento, possibilitando que o profissional visualize quais as compet\u00eancias a serem desenvolvidas e o que a organiza\u00e7\u00e3o espera dele. Mas e a\u00ed, e quando esse desenvolvimento n\u00e3o vem, como identificar que voc\u00ea precisa de ajuda?<\/p>\n<p>Listamos 5 sinais para identificar que voc\u00ea precisa de ajuda:<\/p>\n<p>1 \u2013 <strong>Voc\u00ea ama os finais de semana e feriados?<\/strong><\/p>\n<p>A musiquinha do fant\u00e1stico toca, a segunda-feira se aproxima, e voc\u00ea sente-se entediado, contando os dias para chegar a sexta \u2013feira e sentir aquele alivio ou voc\u00ea reza para um feriado chegar logo, para sentir aquela liberdade.\u00a0 Esse \u00e9 um sinal vermelho e claro de que algo n\u00e3o vai bem.<\/p>\n<p>2 &#8211;\u00a0\u00a0 <strong>Reclama\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Tudo est\u00e1 chato? N\u00e3o se sente realizado? N\u00e3o v\u00ea mais para onde crescer na empresa? Sente-se perdido sem saber onde ir? Este \u00e9 um sinal de que voc\u00ea precisa de ajuda em sua carreira, para n\u00e3o se tornar um profissional qualquer ao mercado, al\u00e9m de ser um ponto bem interessante, \u00e1s vezes as oportunidades existem, voc\u00ea que n\u00e3o as v\u00ea, porque j\u00e1 n\u00e3o faz mais sentido para voc\u00ea, n\u00e3o encontra mais seus prop\u00f3sitos.<\/p>\n<p>3- <strong>Sensa\u00e7\u00e3o de que lhe falta algo<\/strong><\/p>\n<p>Voc\u00ea sente constantemente que falta algo, com a sensa\u00e7\u00e3o que precisa fazer algo diferente, dar um &#8220;up&#8221; na carreira, com esses pensamentos que vai e volta, mas sem respostas pr\u00e1ticas e claras. Sente-se ansioso ou com impulsos agressivos?\u00a0 O que acontece na verdade \u00e9 aqui \u00e9 de extrema import\u00e2ncia buscar ajuda, pois h\u00e1 tantas oportunidades bacanas esperando por voc\u00ea, para sentir-se pleno e realizado novamente.<\/p>\n<p>4 \u2013 <strong>Aus\u00eancia de desafios<\/strong><\/p>\n<p>Quem n\u00e3o tem desafios n\u00e3o progride, e acaba entrando no ciclo de sobreviv\u00eancia. Uma meta desafiadora, novos projetos, aperfei\u00e7oamentos, etc.<\/p>\n<p>5 \u2013 <strong>Foco incerto no futuro<\/strong><\/p>\n<p>Pessoas com esse sintoma tende a ver mais o presente e o passado, e n\u00e3o conseguem visualizar o futuro, vivendo muito no autom\u00e1tico.<\/p>\n<p>Mesmo que voc\u00ea n\u00e3o tenha se identificado com os sinais anteriores, se j\u00e1 aconteceu contigo de ver algu\u00e9m realizando aquilo que voc\u00ea n\u00e3o teve coragem para fazer \u2013\u00a0<em>e se lhe deixou com um sentimento de frustra\u00e7\u00e3o<\/em>\u2013 ent\u00e3o muito provavelmente voc\u00ea \u00e9\u00a0movido pela voc\u00ea precisa de ajuda. Reflita sobre esses sinais, e se identificar-se com algum deles, reavalie e procure ajuda de um Coach.<\/p>\n<p>O processo de <strong>Coaching<\/strong>, consiste em lhe ajudar a ter resultados, ter mais autoconhecimento, explorando seus talentos e proporcionando novas vis\u00f5es al\u00e9m da curva. Afinal, a vida \u00e9 curta demais e o tempo passa r\u00e1pido para construir caminhos que n\u00e3o te levam em lugar algum.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Artigo escrito para o portal Clube de Administra\u00e7\u00e3o Por Luciana Ferreira Em quantas vezes vi profissionais talentosos desperdi\u00e7ando tempo e&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-707","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=707"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15716,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/707\/revisions\/15716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}