{"id":702,"date":"2018-08-30T23:33:57","date_gmt":"2018-08-30T23:33:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elementorh.com.br\/5-dicas-para-se-tornar-um-gerente-eficiente-e-confiavel\/"},"modified":"2022-03-10T13:18:42","modified_gmt":"2022-03-10T16:18:42","slug":"5-dicas-para-se-tornar-um-gerente-eficiente-e-confiavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/5-dicas-para-se-tornar-um-gerente-eficiente-e-confiavel\/","title":{"rendered":"5 dicas para se tornar um gerente eficiente e confi\u00e1vel"},"content":{"rendered":"<p><strong>Fonte:<\/strong> jornal do empreendedor<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Atualmente, os gerentes possuem um papel \u00fanico, com responsabilidades diversas que evoluem continuamente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dessa forma \u00e9 necess\u00e1rio aliar sua performance pessoal com incentivo ao trabalho em grupo dentro da empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mais importante ainda, gerentes precisam ganhar confian\u00e7a dos colegas e inspirar lealdade, comunica\u00e7\u00e3o e transpar\u00eancia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os melhores gerentes entendem isso e s\u00e3o proativos em delegar tarefas aos membros de seu time. Eles s\u00e3o criativos e encontram maneiras \u00fanicas de motivar cada um dos funcion\u00e1rios. Eles est\u00e3o atentos a mudan\u00e7as de humor, atitudes e engajamento. Os melhores gerentes est\u00e3o dispostos a tudo pelo time e conseguem transformar situa\u00e7\u00f5es de risco em oportunidades de crescimento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aqui v\u00e3o cinco maneiras que te ajudar\u00e3o a construir confian\u00e7a rapidamente.<br \/>\n1) <strong>Construa harmonia.<\/strong><br \/>\nN\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil essa. Voc\u00ea precisa ser um\u00a0 excelente ouvinte. Gerentes que ouvem est\u00e3o mais preparados para antecipar necessidades e pedidos de seus funcion\u00e1rios. Gerentes eficientes tamb\u00e9m s\u00e3o bons com pessoas de personalidades dif\u00edceis.<br \/>\n2) <strong>Seja diplom\u00e1tico.<\/strong><br \/>\nAprender como ser politicamente correto \u00e9 um pr\u00e9-requisito. Um gerente deve sempre buscar fazer a coisa certa e fazer boas escolhas para criar harmonia no local de trabalho.<br \/>\n3) <strong>Construa credibilidade.<\/strong><br \/>\nGerentes eficientes sempre se comprometem com suas pr\u00f3prias palavras, t\u00eam bom hist\u00f3rico e boa reputa\u00e7\u00e3o. Eles ganham respeito por sua performance, pois eles n\u00e3o s\u00f3 trazem resultados para os neg\u00f3cios de forma direta, mas tamb\u00e9m ajudam outras pessoas a atingirem a excel\u00eancia.<br \/>\n4) <strong>D\u00ea aten\u00e7\u00e3o \u00e0 resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/strong><br \/>\nAqueles que resolvem problemas com agilidade s\u00e3o extremamente eficientes. Gerentes assim sugerem ideias e solu\u00e7\u00f5es para outros membros do time. Para solucionar problemas, eles dividem as dificuldades em m\u00f3dulos facilmente gerenci\u00e1veis e enxergam conflitos como uma oportunidade de construir novos relacionamentos e de treinar os membros do time para essas situa\u00e7\u00f5es.<br \/>\n5) <strong>Seja um bom comunicador.<\/strong><br \/>\nEssa \u00e9 a maneira mais importante e eficiente de fazer com que gerentes ganhem confian\u00e7a. \u00c9 sempre bom conversar com todas as pessoas, conhecer todas elas, envolver-se com suas tarefas e neg\u00f3cios. Isso facilita a comunica\u00e7\u00e3o gerencial pois cria interdepend\u00eancia entre as pessoas e ajuda a construir alian\u00e7as.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fonte: jornal do empreendedor Atualmente, os gerentes possuem um papel \u00fanico, com responsabilidades diversas que evoluem continuamente. Dessa forma \u00e9&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-702","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/702","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=702"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/702\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15703,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/702\/revisions\/15703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=702"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=702"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=702"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}