{"id":682,"date":"2018-08-24T20:02:13","date_gmt":"2018-08-24T20:02:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elementorh.com.br\/?p=682"},"modified":"2022-03-10T13:18:56","modified_gmt":"2022-03-10T16:18:56","slug":"5-regras-de-etiqueta-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/5-regras-de-etiqueta-no-trabalho\/","title":{"rendered":"5 regras de etiqueta no trabalho"},"content":{"rendered":"<p>Muitas empresas t\u00eam apostado em um ambiente com mais descontra\u00e7\u00e3o, abandonando o visual e clima mais s\u00e9rio justamente para que os seus funcion\u00e1rios fiquem mais confort\u00e1veis no ambiente de trabalho, assim como tamb\u00e9m mais produtivos.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 por causa deste ambiente descontra\u00eddo, que n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio haver o seguimento de algumas regras de etiqueta no trabalho. Muito pelo contr\u00e1rio, algumas regras s\u00e3o primordiais para que haja um ambiente em que as pessoas n\u00e3o se sintam constrangidas.<\/p>\n<p>Abaixo, listamos as 5 principais regras de etiqueta no trabalho:<\/p>\n<ul>\n<li>Humildade e Respeito<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jamais utilize a posi\u00e7\u00e3o que voc\u00ea tem no trabalho para conseguir algo ou amedrontar os colaboradores de sua gest\u00e3o. Os melhores profissionais s\u00e3o aqueles que ap\u00f3s conseguir um cargo de chefia, continuam tratando todos com igualdade, independente que sejam seus subordinados.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da humildade, tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio saber sobre a obriga\u00e7\u00e3o de tratar todos com o devido respeito, seguindo uma antiga frase: \u201cN\u00e3o fa\u00e7a nunca para o outro, o que n\u00e3o quer que seja feito com voc\u00ea\u201d.<\/p>\n<ul>\n<li>Privacidade<\/li>\n<\/ul>\n<p>Muitos profissionais passam mais tempo de seu dia com as pessoas do trabalho do que em outro local, isso faz com que haja uma aproxima\u00e7\u00e3o maior, mas mesmo pr\u00f3ximos \u00e9 preciso respeitar a privacidade dos demais funcion\u00e1rios, n\u00e3o invada o limite estabelecido.<\/p>\n<p>Muitas pessoas j\u00e1 perderam promo\u00e7\u00f5es no trabalho, por ser inconveniente e indelicado. Lembre-se que se trata de um ambiente corporativo onde a intimidade da vida fora do trabalho deve ser respeitada.<\/p>\n<ul>\n<li>Apelidos e brincadeiras<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e3o crie apelidos para pessoas do ambiente de trabalho, opte sempre por chamar pelo nome. Inclusive, existe o chamado bullying corporativo e que \u00e9 uma enorme preocupa\u00e7\u00e3o das empresas nos dias atuais.<\/p>\n<p>No que se refere as brincadeiras, \u00e9 preciso dosar as mesmas, j\u00e1 que trabalhar em um ambiente pesado \u00e9 muito ruim para todos, por isso as brincadeiras devem ter limites.<\/p>\n<p>Portanto, palavr\u00f5es e piadas obscenas devem ser evitadas, j\u00e1 que em um ambiente de trabalho, \u00e9 poss\u00edvel encontrar pessoas de diversas cren\u00e7as e forma\u00e7\u00f5es culturais. O ambiente de trabalho deve ser alegre, por\u00e9m \u00e9 preciso haver limites.<\/p>\n<ul>\n<li>Sempre disposto a ajudar e equilibrar o tom de voz<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pessoas que est\u00e3o sempre dispostas a ajudar s\u00e3o as que mais colhem frutos positivos durante toda a trajet\u00f3ria. Os profissionais que agem assim no ambiente de trabalho, normalmente demonstram mais confian\u00e7a e conseguem estabelecer as melhores parcerias. Assim como tamb\u00e9m, s\u00e3o aquelas que mais se destacam e conseguem promo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, sempre que se propor a ajudar, \u00e9 preciso ter certeza que n\u00e3o atrapalhar\u00e1 o desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 primordial que voc\u00ea dose o tom de voz, tomando o cuidado necess\u00e1rio para n\u00e3o falar de modo grosseiro ou que de alguma forma possa constranger e desrepeitar com suas palavras. Para que isso n\u00e3o aconte\u00e7a, tente controlar-se ao m\u00e1ximo no ambiente de trabalho, desta forma voc\u00ea ajudar\u00e1 para manter um ambiente sadio e leve.<\/p>\n<ul>\n<li>Se prometer algo, cumpra<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se voc\u00ea se comprometer em fazer alguma atividade, ent\u00e3o deve cumprir. Por ser um ambiente de trabalho o que voc\u00ea diz que ir\u00e1 executar deve ser realmente feito, nada de deixar para depois ou esquecer, pois essa atitude pode comprometer o desenvolvimento das tarefas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Estas s\u00e3o as regras principais, al\u00e9m de muitas outras que todo profissional deve ficar atento, o recomendado \u00e9 sempre manter o bom senso e respeito para que todos tenham um bom ambiente corporativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muitas empresas t\u00eam apostado em um ambiente com mais descontra\u00e7\u00e3o, abandonando o visual e clima mais s\u00e9rio justamente para que&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":685,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-682","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=682"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15718,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682\/revisions\/15718"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elementorh.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}