A importância do coaching para a carreira
Estar preparado, ter conexões das aptidões, habilidades e objetivos profissionais com a vida pessoal é realmente um desafio. O coaching de carreira é um importante aliado para ajudar neste processo.
Inicialmente, o termo coaching foi utilizado no campo esportivo, voltado para melhorar o desempenho dos atletas, sendo posteriormente expandido para o universo corporativo e empresarial.
O coaching é um processo de construção, de evolução, de desenvolvimento de habilidades e de competências. Tem sido uma importante ferramenta para os profissionais encontrarem e definirem suas metas, estratégias e objetivos, em um espaço de tempo pequeno.
Como funciona o coaching?
O coaching é um processo que busca obter resultados através de técnicas e teorias do comportamento humano, focando no desenvolvimento profissional e pessoal do indivíduo, ajudando assim no crescimento na carreira e nas escolhas profissionais.
Ele atua estimulando o profissional a se encontrar e a se reinventar, através de planos de ação e atividades desenvolvidas com base nas necessidades e objetivos estabelecidos por cada indivíduo, com apoio do coach que ajuda a enxergar as metas e definir ações para alcança-las.
Pode ser realizado em sessões em grupo ou individuais, onde novas situações e pontos de vista são expostos, induzindo o profissional a pensar de forma analítica, melhorando seu desempenho e perfil pessoal e profissional.
Acima de tudo, o processo de coaching vem para exercitar as habilidades e competências específicas que o profissional precisa desenvolver, trabalhando em cima dos resultados, pontos fortes e necessidades de melhoria.
Quem deve procurar o coaching?
Profissionais inseguros quanto à carreira e ao seu desenvolvimento são o foco do processo de coaching. Além das questões profissionais, o coaching vai ajudar no equilíbrio, comunicação, motivação, autoestima e relacionamento interpessoal.
Quem procura se conhecer, se desenvolver, dominar seus talentos, encontrar seus pontos fortes e crescer na carreira, deve apostar no coaching. Ele vem para quebrar a zona de conforto em que, muitas vezes, o profissional se encontra, convidando-o a buscar novas oportunidades e possibilidades. O mundo organizacional nos permite alcançar mudanças e enfrentar novos desafios a todo instante.
O coaching tem muitas funcionalidades e pode atender desde estudantes que ainda não se encontraram no quesito “carreira”, até profissionais que procuram novas oportunidades, novos segmentos na vida profissional. É direcionado a qualquer indivíduo que, independente da profissão ou estágio da carreira, busca potencializar seus resultados e desenvolver habilidades.
O processo utiliza ciências como a gestão de pessoas, filosofia, psicologia, administração e até a neurolinguística para traçar os objetivos do cliente. Cria consciência, aumenta o potencial da escolha de mudanças e da performance do cliente. Pode ajudar, também, empresas a aprimorarem suas áreas através de seus colaboradores.
Poder conhecer uma área nova, inclusive diferente da sua área de atuação, também faz parte de um aprendizado e pode ser usado durante o processo de coaching, que envolve mudanças, aprendizado e realizações.
Quem busca crescer na carreira, planejar suas tomadas de decisões, definir seu futuro profissional com foco e determinação e, o principal, ser feliz seja lá com qual decisão tomar, deve procurar um coaching.
Qual é o papel do coach?
No Brasil, este profissional iniciou sua atuação na década de 90, com desenvolvimento voltado exclusivamente para gestores, executivos e diretores. Passou a ser muito procurado pelas próprias empresas e sendo indicado a trabalhar com sua alta liderança, motivadas pelas necessidades de lidar com as mudanças que o mercado vem enfrentando.
Este profissional precisa ter ética, segurança, ser comunicativo, efetivo em ações de planejamento e mensuração de resultados, ser um bom ouvinte e refletir feedback da melhor maneira possível.
Frente a todos estes obstáculos, o coach profissional precisa estar sempre focado em aprimorar e capacitar o cliente, apoiando-o durante a expansão de suas metas, aumentando sua autoconfiança e ajudando-o a encontrar e conhecer o profissional que ele é.
Quando uma pessoa busca o apoio de um coach ela espera que ele a ajude na ascensão a sua carreira e na melhora pessoal e profissional. É o comprometimento geral com os resultados de um indivíduo como um todo.
De uma maneira geral, o coach profissional deve ser capaz de esquematizar e visualizar formas eficazes de ajudar o cliente na busca por uma vida melhor, seja pessoal ou profissional. Apoia-lo na busca de resultados e prosperidade de maneira saudável, priorizando a satisfação do cliente.